پایان نامه بررسی توانمندی صنعت بیمه در افزایش سطح اشتغال کشور

گردآورنده: وحید یوسفی

استاد : دکتر معظمی

چکیده :

کاهش نرخ بیکاری نیروی انسانی در کشورهای مختلف و از جمله در کشورهای ما از هدف عمده سیاست های کلان اقتصادی دولت می باشد. در این راستا بررسی توان اشتغال زایی بخش های مختلف اقتصادی و نیز برنامه ریزی‌های لازم همراه با اقدامات عملی در این زمینه می تواند موجبات کاهش شدت بحران های آتی ناشی از پدیده بیکاری را فراهم آورد.

بدیهی است که بخش خدمات به عنوانی یکی از بخش های عمده اقتصادی کشور و صنعت بیمه به عنوان زیر مجموعه بخش مزبور که به تدریج در اقتصاد خدماتی قرن حاضر نقش بیشتری را ایفا خواهد کرد، می تواند نقش قابل ملاحظه ای در ایجاد اشتغال برای جمعیت جوان کشور فراهم نماید. در این مقاله اشتغال زایی مستقیم و غیرمستقیم صنعت بیمه در لایه‌های مختلف اشتغال مورد بررسی قرار گرفته که امید است به عنوان گامی اولیه زمینهای برای مطالعات عمیق تر و گسترده تر آتی باشد.برآورد توان با اشتغال زایی صنعت بیمه کشور نشان می دهد که شکاف قابل ملاحظه ای بین ظرفیت بالقوه و بالفعل این صنعت در ارتباط با اشتغال زایی وجود دارد که به نظر می رسد با بهره گیری از مجموعه اقدامات و تمهیداتی بتوان زمینه های لازم جهت نیل به ظرفیت بالقوه را فراهم نمود.

شما با داشتن پسورد سایت ما می توانید از تمام فایل ها استفاده کنید برخلاف سایت های دیگر که برای هر فایل ، باید مبلغ جداگانه ای پرداخت نمائید.

دانلود پایان نامه بررسی نقش  صنعت بیمه در افزایش سطح اشتغال کشور

فایل ها برای اینکه حجم آنها پایینتر شود وراحتتر دانلود شوند با فرمت rar یا zip فشرده شده اند

برای دریافت پسورد فایل اینجا کلیک کنید

 

مطالب مشابه را هم ببینید

بررسی دگرگونی های صادرات و اقتصاد کشور

دانشـگاه تهـران

دانشکده مدیریت

 

عنوان تحقیق:

بررسی دگرگونی های صادرات و اقتصاد کشور

نام محقق:

سکینه آخوندزاده ستبی

فهرست مطالب

عنوان

مقدمه………………………………………………………………………………………………………..

فراگرد توسعه اقتصادی و بازرگانی خارجی…………………………………………………….

تحولات صادرات کشور…………………………………………………………………………..

صادرات نفت و گاز………………………………………………………………………………..

صادرات کالاهای غیرنفتی (صنعتی و سنتی)……………………………………………….

امکانات و محدودیتهای بالقوه توسعه صادرات…………………………………………………

بازرگانی بین‌المللی و توسعه صنعتی………………………………………………………….

دیگاههای نظری حاکم بر تجارت خارجی کشورهای در حال توسعه………………

واقعیات حاکم بر تجارت جهانی……………………………………………………………….

خود اکتائی صنعتی………………………………………………………………………………….

مسئله انتخاب و انتقال تکنولوژی………………………………………………………………

تقسیم کار جهانی……………………………………………………………………………………

شرکتهای فراملیتی…………………………………………………………………………………..

تولید نوعی نظام جدید در اقتصاد جهانی……………………………………………………

ظهور و گسترش اقتصاد نمادی در برابر اقتصاد واقعی…………………………………..

عنوان                                                                                                                   صفحه

مقیاس اقتصادی و خود اتکائی صنعتی……………………………………………………….

توسعه سیستم تکنواکونومیک……………………………………………………………………

جدولها………………………………………………………………………………………………….

نتیجه گیری……………………………………………………………………………………………

شما با داشتن پسورد سایت ما می توانید از تمام فایل ها استفاده کنید برخلاف سایت های دیگر که برای هر فایل ، باید مبلغ جداگانه ای پرداخت نمائید.

دانلود تحقیق مدیریت بررسی دگرگونی های صادرات و اقتصاد کشور

فایل ها برای اینکه حجم آنها پایینتر شود وراحتتر دانلود شوند با فرمت rar فشرده شده اند

برای دریافت پسورد فایل ها اینجا کلیک کنید.

پایان نامه عوامل مختلف تأثیرگذار در اشتغال زنان

مقدمه

تاریخچه

طرح مسئله

هدف و ضروت

دیدگاه نظری

بحث و نتیجه گیری

منابع و مأخذ
عنوان

صفحه

عنوان

مقدمه……………………………………………………………………………….

اشتغال زنان حقی برابر با نیازهای اقتصادی………………………………………….. 1

تاریخچه…………………………………………………………………………….. 8

نقل یک سلیقه تاریخی راجع به قضاوت………………………………………………. 12

طرح مسئله………………………………………………………………………….

جمعیت از اشتغال زنان در چارچوب سازمان ملل……………………………………. 15

اشتغال زنان در جامعه………………………………………………………………. 21

بررسی زمینه های نظری و تجربی موضوع زن و اشتغال………………………………. 22

بهداشت……………………………………………………………………………. 24

انگیزه زنان در ورود به بازار کار…………………………………………………….. 25

موانع اشتغال………………………………………………………………………… 36

هدف و ضرورت……………………………………………………………………. 41

دیدگاه نظری……………………………………………………………………….. 49

عوامل مختلف تأثیرگذار……………………………………………………………………………..

موانع اشتغال و کارآفرینی زنان در ایران………………………………………………………….. 60

عوامل فردی………………………………………………………………………………………….. 61

عوامل اجتماعی………………………………………………………………………………………. 62

عوامل فرهنگی……………………………………………………………………………………….. 63

عوامل اقتصادی………………………………………………………………………………………. 64

وضعیت حقوق و قوانین…………………………………………………………………………….. 65

بحث و نتیجه گیری………………………………………………………………………………….. 66

منابع و مأخذ………………………………………………………………………………………….. 70

شما با داشتن پسورد سایت ما می توانید از تمام فایل ها استفاده کنید برخلاف سایت های دیگر که برای هر فایل ، باید مبلغ جداگانه ای پرداخت نمائید.

برای دریافت پسورد فایل کلیک کنید.

دانلود پایان نامه عوامل مختلف تأثیرگذار در اشتغال زنان

فایل ها برای اینکه حجم آنها پایینتر شود وراحتتر دانلود شوند با فرمت rar فشرده شده اند

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی

موضوع:

بررسی جایگاه و تاثیر اتاق بازرگانی وصنایع و معادن در اقتصاد کشور

پایان نامه:

برای دریافت درجه کارشناسی ارشد

رشته مدیریت بازرگانی

استاد راهنما:

سرکار خانم دکتر اعظم رحیمی نیک

استاد مشاور:

جناب آقای دکتر جمشید عدالتیان شهریاری

موضوع:

بررسی جایگاه و تاثیر اتاق بازرگانی وصنایع و معادن در اقتصاد کشور

فهرست مطالب

عنوان                                                                                              صفحه

پیشگفتار…………………………………………………………………………………………………. 1

   مقدمه ……………………………………………………………………………………………………. 3

فصل اول: کلیات تحقیق

موضوع تحقیق…………………………………………………………………………………………. 4

بیان مساله………………………………………………………………………………………………… 4

اهداف تحقیق…………………………………………………………………………………………… 4

اهمیت تحقیق…………………………………………………………………………………………… 4

پیشینه تحقیق…………………………………………………………………………………………… 5

فرضیه های تحقیق……………………………………………………………………………………. 5

قلمرو تحقیق……………………………………………………………………………………………. 6

روش تحقیق……………………………………………………………………………………………. 6

روشهای جمع آوری اطلاعات……………………………………………………………………. 6

محدودیت های تحقیق………………………………………………………………………………. 7

واژه ها و اصطلاحات کلیدی………………………………………………………………………. 7

فصل دوم: مبانی نظری تحقیق

بخش اول

تشکلهای صنفی……………………………………………………………………………………….. 10

عنوان                                                                                              صفحه

تاریخچه سندیکاهای صنفی……………………………………………………………………….. 11

اهمیت واحدهای صنفی در کشور……………………………………………………………….. 11

نگاهی به نقش اصناف و سازمانهای صنفی در جامعه…………………………………….. 12

تعاریف…………………………………………………………………………………………………… 13

نقش سازمانها و تشکلهای صنفی در توسعه………………………………………………….. 16

تقویت تشکلهای صادراتی یک نیاز اساسی……………………………………………………. 18

تعاون………………………………………………………………………………………………………. 25

تعاون به عنوان یک راهکار صنفی و ملی………………………………………………………. 28

نتیجه گیری……………………………………………………………………………………………… 35

الگویابی…………………………………………………………………………………………………… 36

بخش دوم

اتاق بازرگانی بین المللی……………………………………………………………………………. 43

اتاق بازرگانی و صنایع کره…………………………………………………………………………. 47

اتاق بازرگانی و صنایع ملی مالزی……………………………………………………………….. 60

اتاق بازرگانی لندن……………………………………………………………………………………. 67

جایگاه واقعی اتاق بازرگانی در اقتصاد کشورهاا…………………………………………….. 75

ویژگیهای اصلی یک اتاق بازرگانی ایده آل…………………………………………………… 86

عنوان                                                                                              صفحه

پارامترهای اصلی برای مقایسه اتاقهای بازرگانی…………………………………………….. 88

جدول مقایسه ای اتاق بازرگانی ایران و سایر اتاقهای بازرگانی پیشرفته دنیا……….. 89

ویژگیهای ساختاری محتوایی و عملکردی اتاق بازرگانی ایده آل و سنتی………….. 90

بودجه اتاق بازرگانی………………………………………………………………………………….. 91

کارکنان اتاق بازرگانی………………………………………………………………………………… 92

فصل سوم: جامعه آماری

تاریخچه اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران………………………………………………. 94

سیر تطور قانونی اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران…………………………………… 105

قانون تشکیل اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران(1348)……………………………. 108

قانون اتاق بازرگانی و صنایع و معادن جمهوری اسلامی ایران(1373)……………… 115

کمیسیونهای اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران…………………………………………. 120

آئین نامه چگونگی تشکیل و اداره کمیسیونهای تخصصی اتاق ایران…………………. 121

نمودار سازمانی اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران…………………………………….. 124

فهرست شعب اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران………………………………………. 125

فهرست اتاق های بازرگانی مشترک ایران و سایر کشورهای جهان…………………… 126

فهرست بخش های بازرگانی سفارتخانه های خارجی که با اتاق بازرگانی ایران

همکاری دارند………………………………………………………………………………………….. 127

عنوان                                                                                              صفحه

بررسی کمی عملکرد و ارتباطات اتاق بازرگانی ایران……………………………………… 128

فهرست اتحادیه ها و سندیکاهای داخلی که با اتاق بازرگانی همکاری دارند………. 129

شرایط نامزدی در هیات نمایندگان اتاق بازرگانی…………………………………………… 131

کمیته ایرانی اتاق بازرگانی بین المللی………………………………………………………….. 132

فهرست اعضای کمیته ایرانی اتاق بازرگانی بین المللی……………………………………. 134

مدل تحقیق………………………………………………………………………………………………. 137

فصل چهارم: روش تحقیق و تجزیه و تحلیل داده ها

روش تحقیق……………………………………………………………………………………………. 138

روش های جمع آوری اطلاعات…………………………………………………………………. 138

معیارهای مقبولیت تحقیق………………………………………………………………………….. 140

روش نمونه گیری و تعیین حجم نمونه……………………………………………………….. 143

ویژگی های کلی پاسخ دهندگان (نمودار)…………………………………………………….. 145

ویژگی های کلی پاسخ دهندگان (جداول)…………………………………………………….. 146

نمودار نتایج نظرسنجی از اعضاء اتاق بازرگانی……………………………………………… 149

فرضیه اول……………………………………………………………………………………………….. 150

فرضیه دوم………………………………………………………………………………………………. 153

فرضیه سوم……………………………………………………………………………………………… 154

عنوان                                                                                              صفحه

خصوصیات یک عضو فعال از دیدگاه اعضاء (نمودار)…………………………………….. 155

خصوصیات یک عضو فعال از دیدگاه اعضاء (جدول)…………………………………….. 156

وظایف و فعالیت های اصلی اتاق بازرگانی از دیدگاه اعضاء (نمودار)……………….. 157

وظایف و فعالیت های اصلی اتاق بازرگانی از دیدگاه اعضاء (جدول)……………….. 158

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

نتیجه گیری……………………………………………………………………………………………… 159

معایب و نواقص اتاق بازرگانی……………………………………………………………………. 160

پیشنهادات……………………………………………………………………………………………….. 179

بازتاب تحقیق اتاق بازرگانی در رسانه ها……………………………………………………… 181

منابع و ماخذ……………………………………………………………………………………………. 182

ضمائم و پیوستها……………………………………………………………………………………….

پایان نامه با فرمت ورد مربوط به رشته اقتصاد

 

دانلود پایان نامه بررسی روند سطح اشتغال در بخشهای مختلف استان آذربایجان غربی به همراه تمام ضمائم نظیر پرسشنامه و…

فایل ها برای اینکه حجم آنها پایینتر شود وراحتتر دانلود شوند با فرمت rar فشرده شده اند

برای دریافت پسورد فایل ها اینجا کلیک کنید.

تحقیق:مدیریت و ارتباطات سازمانی

چکیده

وجود سازمان وابسته به ارتباطات است و هر مدیری معمولا بیشتر وقت خود را صرف برقرار کردن ارتباط می‌کند. برای ایجاد هماهنگی بین عناصر مادی و انسانی سازمان به صورت یک شبکه کارامد و موثر، برقراری ارتباطات مطلوب ضروری است، زیرا وقتی ارتباطات برقرار نشود، فعالیت سازمان متوقف می‌شود و در واقع می‌توان گفت که مدیریت کارساز به برقراری ارتباطات موثر بستگی دارد .

اکثر (اگر نگوییم همه) مواردی که مدیران و سازمان ها برای حفظ یکپارچگی سازمان، مدیریت، ایجاد خلاقیت، برآورده کردن انتظارات و انجام تعهدات نیاز دارند وابسته به ایجاد یک ارتباط موثر و مناسب در سازمان است.

مقدمه

جهان کنونی جهانی است پر از تغییرات شتابان. دگرگونیهای بسیاری در ارکان جامعه صورت گرفته و پیشرفتهای سریع علوم و تکنولوژی انسان را با وضعیتی روبرو ساخته که کمتر شباهتی با گذشته دارد. یکی از علومی که تحولات بسیاری داشته علم مدیریت است که پا به عرصه نوینی از حیات خود گذاشته و در پاسخ به چالشهای محیطی به جستجوی روشهای تازه پرداخته است. یکی از تحولات اساسی که در مدیریت ایجاد شده است تحول در نحوه نگرش به سازمان است. تا چند دهه گذشته سازمانها به عنوان ابزارهایی برای ایجاد هماهنگی بین افراد و کنترل افراد در راستای دستیابی به اهداف بودند ولی امروزه سازمانها با نگرش وسیع‌تر درنظرگرفته می‌شوند و به مفاهیمی چون فرهنگ و ارتباطات سازمانی توجه ویژه ای می‌شود. تقریبا در دو دهه گذشته بسیاری از دانشمندان و محققان مدیریت به بررسی نقش فرهنگ و ارتباطات در عملکرد سازمانها پرداخته و تحقیقات و مطالعات فراوانی نیز در این زمینه انجام گرفته است. ارتباطات سازمانی یک موضوع پیچیده و نقش آن در عملکرد سازمان بسیار حائز اهمیت است. توجه به فرهنگ و ارتباطات سازمانی منحصر به مراکز علمی نیست، بلکه سازمانهای تجاری و تولیدی نیز از آن بعنوان کلید موفقیت یاد نموده‌ان .

ارتباط برای هماهنگی فعالیتهای گروهی، اجرای وظایف رهبری و انجام وظایف مدیریتی لازم است، بنابراین مدیرانی که مدیریت خود را با توجه به مفاهیم ارتباطات سازمانی اعمال نمایند به وضوح از موفقیت بیشتری برخوردار خواهند گردید. در مدیریت اموری چون ارتباطات انسانی، عوامل موثر بر ارتباطات، گروههای رسمی و غیررسمی، روشهای بهبود ارتباطات و رفع موانع ارتباطی در سازمان حائز اهمیت است.

سازمان

برای بررسی دقیق‌تر مفهوم ارتباطات سازمانی ابتدا به توضیح مفاهیم سازمان و ارتباطات می‌پردازیم. سازمان به مجموعه‌ای اجتماعی، هدفدار و وظیفه مدار اطلاق می شود. مجموعه ای که هر کدام از اعضای آن دارای هدف های فردی هستند و کل مجموعه به عنوان یک نظام دارای اهداف سازمانی می‌باشد. این مجموعه برای انجام فعالیتهایش به نوعی هماهنگی در چارچوب یک ساختار سازمانی نیازمند است. هیچ سازمانی نمی‌تواند در خلاء به وجود آید یا در آن به ادامه فعالیت بپردازد، بلکه همه سازمانها توسط محیطهای اجتماعی پیرامون که هم بر آنها اثر می‌گذارند و هم از آنها تاثیر می‌پذیرند احاطه شده اند.

برای هریک از افراد در یک سازمان دو مفهوم مهم وجود دارد؛ یکی مفهوم سازمان که حیاتی ترین امر در پروسه شغلی هر فرد است و دوم مفهوم ارتباط است که یک المان منحصر به فرد برای فهم نحوه عمل سازمان و دانستن وظیفه فرد برای ارتقاء و پیشرفت سازمان است. درحقیقت برای یک فارغ التحصیل دانشگاه هیچ فعالیت تخصصی نیست که نیاز به عضویت در یک سازمان را نداشته باشد.

(ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید

چون فقط تکه هایی از متن تحقیق در این صفحه درج شده (به طور نمونه)

ولی در فایل دانلودی متن کامل تحقیق

همراه با تمام ضمائم (پیوست ها) با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

فایل ها برای اینکه حجم آنها پایینتر شود وراحتتر دانلود شوند با فرمت rar یا zip فشرده شده و پسوردگذاری شده اند. پسورد همه فایل های این سایت یکسان است.

برای دریافت پسورد فایل اینجا کلیک کنید

لینک دانلود تحقیق : مدیریت و ارتباطات سازمانی